离职回避自查职业报告范文
尊敬的领导：
随着我国市场经济的进步,人才流动日益频繁，为确保公司利益，防止离职员工泄露公司机密，我部门特此进行离职回避自查，现将自查情况汇报如下：
自查背景
近年来,我公司在业务拓展、市场开拓等方面取得了显著成绩，随着公司规模的扩大，人才流动也日益加剧，为避免离职员工对公司造成潜在威胁，我部门决定开展离职回避自查职业。
-
离职员工背景调查：对近期离职员工进行背景调查，了解其离职缘故、离职后去向等信息。
-
离职员工责任梳理：梳理离职员工在公司的责任，分析其可能接触到的公司机密。
-
离职员工交接情况：检查离职员工交接手续是否完备，确保公司资产、资料等不受损失。
-
离职员工保密协议执行情况：核实离职员工是否签署保密协议，并了解协议执行情况。
自查结局
-
离职员工背景调查：经调查，近期离职员工均因个人缘故离职，无异常情况。
-
离职员工责任梳理：梳理结局显示，离职员工在离职前均未接触公司核心机密。
-
离职员工交接情况：所有离职员工均已完成交接手续，公司资产、资料等无损失。
-
离职员工保密协议执行情况：所有离职员工均签署了保密协议，且协议执行情况良好。
通过本次自查,我部门认为公司在离职回避方面做得较好，但仍需持续关注下面内容方面：
-
加强保密觉悟教育：定期对员工进行保密觉悟教育，进步员工对保密职业的重视程度。
-
完善保密制度：根据公司实际情况，不断完善保密制度，确保公司信息安全。
-
加强离职员工管理：对离职员工进行跟踪管理，防止其离职后对公司造成潜在威胁。
本次离职回避自查职业已圆满完成,我们将以此为契机，进一步加强公司保密职业，为公司持续进步保驾护航。？
敬请领导批示！
部门名称
报告日期
