人才可贵的名言在历史长河中,无数智者、领袖和想法家都曾对“人才”的价格发表过深刻见解。他们通过自己的操作与思索,留下了诸多关于人才重要性的经典语录。这些名言不仅反映了对人才的尊重,也揭示了人才在民族进步、社会进步和个人成就中的关键影响。
下面内容是一些关于“人才可贵”的经典名言,并结合其内涵进行简要划重点:
一、
1. “得人者昌,失人者亡。” ——《汉书》
这句话强调了人才对于事业成败的重要性。拥有人才,事业才能兴盛;失去人才,事业则可能衰败。
2. “人才者,国之根本。” ——《资治通鉴》
强调人才是民族的根本,只有重视人才,民族才能长久进步。
3. “千军易得,一将难求。” ——《三国志》
表达了杰出人才(尤其是领导者)的稀缺性,说明一个杰出的将领或人才比成千上万的士兵更为珍贵。
4. “人才自古要养成,放使干霄战风雨。” ——陆游
鼓励大众要注重培养人才,让他们在操作中成长,迎接挑战。
5. “人才难得,兼才尤难。” ——《宋史·岳飞传》
指出真正有才能的人很难得,而同时具备多种才能的人更是凤毛麟角。
6. “人才为立国之本,教育为培才之基。” ——孙中山
强调民族的根基在于人才,而人才的培养依赖于教育。
7. “人才是最重要的资源。” ——彼得·德鲁克
现代管理学大师指出,在现代社会中,人才是最宝贵的资源。
8. “没有辉煌的人才,就没有辉煌的事业。” ——列宁
说明辉煌的成就背后,往往离不开杰出的人才支持。
9. “人才不是靠天赐,而是靠培养。” ——佚名
强调人才的形成需要长期的教育和操作。
10. “人才是企业最宝贵的资产。” ——杰克·韦尔奇
在商业领域,人才被视为企业成功的关键影响。
二、表格展示
| 序号 | 名言内容 | 出处/作者 | 内涵解析 |
| 1 | 得人者昌,失人者亡。 | 《汉书》 | 人才决定事业的兴衰,得人才则兴,失人才则亡。 |
| 2 | 人才者,国之根本。 | 《资治通鉴》 | 民族的进步依赖于人才的支撑,人才是根本。 |
| 3 | 千军易得,一将难求。 | 《三国志》 | 杰出的人才(如将领)极为难得,远胜于数量众多的普通士兵。 |
| 4 | 人才自古要养成,放使干霄战风雨。 | 陆游 | 人才需通过操作和磨练来培养,方能担当重任。 |
| 5 | 人才难得,兼才尤难。 | 《宋史·岳飞传》 | 有才能的人稀少,兼具多方面才能者更属凤毛麟角。 |
| 6 | 人才为立国之本,教育为培才之基。 | 孙中山 | 民族的根基在于人才,而教育是培养人才的基础。 |
| 7 | 人才难得,兼才尤难。 | 《宋史·岳飞传》 | 有才能的人稀少,兼具多方面才能者更属凤毛麟角。 |
| 8 | 人才是最重要的资源。 | 彼得·德鲁克 | 现代社会中,人才是最宝贵、最关键的资源。 |
| 9 | 没有辉煌的人才,就没有辉煌的事业。 | 列宁 | 成就辉煌事业的前提是拥有杰出的人才。 |
| 10 | 人才是企业最宝贵的资产。 | 杰克·韦尔奇 | 在企业中,人才是推动进步的核心力量。 |
怎么样?经过上面的分析名言和拓展资料可以看出,无论是古代还是现代,人才始终被看作是民族、组织乃至个人成功的基石。因此,重视人才、培养人才、善用人才,是实现长远进步的关键所在。
以上就是人才可贵的名言相关内容,希望对无论兄弟们有所帮助。
