职业规划范文中经费保障怎么写

职业规划中经费保障怎么写 第一篇

府谷县财政局：

府谷县人大会现有“一室六委”(办公室、法工委、人代委、财工委、文工委、环资委、农工委)，共有人员九五人(在职六三人、离退三二人)，职业用车八台。按照地方组织法第四十四条规定，县级人大会行使一四项职权，职权主要包括决定重大事项、监督权和人事任免权。

今年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是我县加快转型进步，建设快乐府谷的关键一年。根据县上提出的主要任务和职业安排，县人大会将重点加强对专项职业和重点职业的监督。为了切实搞好职业，现申请财政局给予安排下面内容各项职业经费一九三万元：

一.县人大对政府重点职业部门进行“两报一查两评议”职业经费：二零万元。

二.省、市人大及周边县市人大来府调研进修经费：八万元。

三.市、县人大代表及会组成人员视察、调研经费：二五万元。

四.县人大代表及“一府两院”负责人培训费：一六万元。

五.向_告职业专项经费：五万元。

六.市未成年人咨询委员会府谷县联络组职业经费：一零万元。

七.县人大六个职业委员会职业经费：一八万元。

八.民声报、法制与社会宣传费：一三万元。

九.人大资料室新购图书资料：八万元。

一零.人大会信访协调费：一五万元。

一一.各级、各类杂志、报刊认证费：一零万元。

一二.离退休干部征订进修资料费：四万元。

一三.离退休干部就医差旅费：一零万元。

一四.陕KAO七三八、陕K六八一六八、陕KAC三九八三辆轿车大修费：一八万元。

一五.购买刻录机：五万元。

一六.购买办公设备(电脑及家具)：八万元。

合计：一九三万元

专此报告

府谷县人大会办公室

二零__年_月_日

职业规划中经费保障怎么写 第二篇

xx县人民政府：

我乡地处xx县西南丘陵地带，距县城花荄公里，一个纯农业的乡镇。多年以来我乡的财政收入低下，得以民族财政补贴维持运转。随着辽xx路的通车给我乡带来了进步的机会，形成了以长沟村为中心的兴仁乡养殖产业带以及了长沟村、上游村两个省级新农村建设示范点。随之而来的各项参观、检查不断增多。给我乡政府带来了不小的接待压力。我乡每月万元的职业经费已经无力负担。为此我乡恳请县政府解决我乡职业经费万元。

妥否，请批示。

二零XX年一二月三零日

职业规划中经费保障怎么写 第三篇

各县（市）、区综治办、财政局、司法局：

为认真贯彻落实《_人民调解法》等文件灵魂，促进我市人民调解职业的进步，根据《财政部、司法部进一步加强人民调解职业经费保障的意见》（财行

[]一七九号），结合我市实际，现就加强人民调解职业经费保障的难题提出如下意见：

一、人民调解职业经费的开支范围

根据司法部、财政部修订的《司法业务费开支范围的规定》[（八五）司发计字第三八四号]和人民调解职业进步的需要，人民调解职业经费的开支范围包括司法行政机关指导人民调解职业经费、人民调解委员会职业补助经费、人民调解中补贴经费。

司法行政机关指导人民调解职业经费包括：人民调解职业宣传经费、培训经费、表彰奖励经费等。

人民调解委员会职业补助经费包括：人民调解委员会购

置办公文具、文书档案、纸张以及其它基础建设的补助经费。

人民调解员补贴经费是指发放给被司法行政部门正式聘请的.人民调解员的生活补贴费。

二、人民调解职业经费的保障

（一）司法行政机关指导人民调解职业经费按照实际需要分别列入市、区财政预算。

（二）人民调解委员会职业补助经费的安排，应考虑人民调解委员会调解纠纷的数量、质量、难易程度、社会影响大致等影响，列入区级财政预算。具体补助标准各区司法局和财政部门协商确定。

（三）人民调解员补贴经费列入各区财政预算。专职人民调解员补贴经费按照每月不低于一二零零元的标准进行财政预算，同时办理相关社会保险，并随社会经济进步逐步增长；非专职人民调解员实行“以奖代补”方式，按照其办结纠纷的难易程度实行一五零－三零零元/件的奖励补贴。

三、人民调解职业经费的管理与监督

（一）专职人民调解员是指根据市司法局统一规定，由区司法局聘请的街道（乡镇）人民调解委员会、区各专业性人民调解委员会的首席人民调解员。其补贴经费按照每月不低于一二零零元的标准由各区确定，并办理相关社会保险，逐月进行发放。

（二）非专职人民调解员案件补贴费，按照以案定补、

以质定补、以奖代补规则，依据复杂程度、调解难度，将纠纷分为简易纠纷、一般纠纷和重大疑难纠纷，按照一五零元－三零零元/件进行奖励，具体标准由各区自行确定。

调解案件必须符合下面内容条件：

一、调解主体合法；

二、调解纠纷的性质属于民事纠纷；

三、调解卷宗装订规范、资料齐全、制作的调解协议书合情合法。调解卷宗包括：双方当事人的调解申请书、询问笔录、调解笔录、调解笔录、调解协议书、回访记录、结案等。

要求补贴的案卷材料，由各区司法局按照市司法局统一要求，每月审核一次，逐月发放补贴。同时将案卷材料电子版上报市司法局，市司法局每季度组织检查一次。

（三）市综治办、市财政局、市司法局每年对各区人民调解职业经费保障及使用情况进行检查考核，并将其纳入社会治安综合治理职业考核内容。

（四）人民调解职业经费由司法行政部门统一管理，专账核算，确保专款专用，并接受审计、_门检查和社会监督。对弄虚作假，套取财政专项资金或挤占、挪用专项资金的行为，将追究直接责任人和相关领导的责任。

（五）财政部门和司法行政部门要加强协调配合，及时研究解决职业中遇到的新情况、新难题，将人民调解职业经

费保障落到实处，促进人民调解职业的进一步进步。

襄阳市社会管理综合治理委员会

襄阳市财政局

职业规划中经费保障怎么写 第四篇

进修规划保障措施

篇一：怎样保证进修规划更好的落实

怎样保证进修规划更好的落实

保证进修规划的更好落实，必须注意下面内容多少难题： 一.正确处理“一线”和“二线”的关系

规划中的“一线”，主要指那些常规进修活动，如预习、听讲、复习、作业等，目的是完成老师布置的进修任务，消化所学聪明。规划中的“二线”，指自己安排的进修活动，目的是进步深造，如参加课外进修小组等。老师指出：“一线”是“二线”的基础，“一线”抓得好，就可以腾出更多的时刻去抓“二线”。 “二线”任务如果完成得好，可以使自己的进修优势或特长进一步进步起来，进修的自在度就会逐渐增大，主动的进修局面就有可能形成。这是高水平规划应该具有的内容。

二.及时检查并修订规划

生活和进修应该形成规律，但也不可能像机械运动那样，周而复始，墨守成规。当规划执行到一个阶段以后，就应该检查一下进修的效果，并对原规划中不适宜的地方进行调整。

只有通过检查，才能发现难题，明确哪些地方需要修改，哪些地方需要补充，从而对原规划进行科学而合理的调整。一个新的更适合自己的进修规划，将会使你今后的进修更加有效！

因此，老师建议同学们在每个规划执行到结束或执行一个阶段后，就应当检查一下效果怎样。如果效果不好，就要找缘故，进行必要的调整。检查内容是：是不是基本按规划去做？规划任务是否完成？进修

效果怎样？没完成规划的缘故是什么？哪里安排太紧？哪些环节安排轻松？等等。通过检查后，再修订规划，改变不科学、不合理的地方。

下面老师就为大家关于一个高效锦囊，希望对有需要的同学有所帮助 在安排好宏观的进修规划后，还有必要根据自己的作息时刻拟定一份具体的时刻表，安排自己每天的进修。

安排时刻表的时候要注意结合自己的实际。如果你的兴奋点在白天的话，就可以多安排一些白天时刻来进修，晚上多安排一点时刻来休息；如果是“夜猫子”，就可以晚上多安排一些进修时刻，中午安排一些时刻来休息。例如你可以每天早上六点起床，晚上约十一点半就寝，这段时刻除上课、休息等耗时外，还有六个多小时的时刻可供自学。加以合理安排，是相当可观的。

篇二：业务进修规划

赵庄小学教师业务进修规划

（二零一三—二零一四年度第二学期）

一、进修目标

为进一步推进新课程实施，全面推行素质教育，创设敢于创新、乐于探究的教育气氛,为进一步进修新的教育教学理念，保证进修的实效，提升语文教师的业务能力，切实进步教师专业学说水平，努力建设一支高素质教师队伍，努力实现深化课程改革，大面积进步教学质量的目标。 二、进修内容

一、通过讲座等形式组织教师进修《“学进去 讲出来教学方式”行动规划》、进修实施《“学进去 讲出来教学方式”行动规划》的意见。 二、实施《“学进去 讲出来教学方式”行动规划》的意见，利用读书汇报交流、读书沙龙等形式进行研讨活动。 三、主要措施

一、采用自学与交流进修相结合的方式，确保进修时刻及效果。在学校统一安排的学说进修时刻（每周三下午），每次进修结束后，要进行讨论，记好笔记。 二、举办讲座、教学沙龙等活动，围绕研究专题，结合教学实际难题进行专题研讨活动。

三、要求每位教师在自己的教学操作中，要紧紧围绕相关难题，进行探索、划重点，及时撰写教学随笔、案例分析、经验拓展资料、整理个案。 四、开展读书活动，利用读书汇报交流、读书沙龙等形式对读书情况进行指导和检查。

五、加强业务进修活动考评。学校主要从查进修笔记、进修体会交流、活动参与等方面，定期进行检查，并由负责人员写出评语，每学期期末综合评比。

四、业务进修具体内容 二

篇三：二零一四职业规划和进修规划

二零一四职业规划和进修规划

职业规划：

一、建立健全合法规范的人力资源管理制度 二零一四年度需进一步强化人力资源管理职业，完善各项制度。主要职业是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《人事管理制度》、《劳动合同管理规定》、《绩效考核制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理办法》、《员工转正程序》等等。员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离职，人力资源部都按照文件的程序进行操作，采取论事不论人的规则，希望能达到各项职业的合法性、严肃性，让员工感受到公司人性化管理的同时感受到制度的严肃气氛。

二、人事管理方面 (一)人员流失率

受各方面影响影响人员流失管理方面统计分析还不够细致，将在二零一四年更加细致，更加科学的统计分析，以“已办入职手续”为标准统计;以“上了一周班离职”为标准统计;以试用期未满离职为标准统计;以部门划分为标准统计;更加全面的科学的分析人员流动情况。 (二)、管理员工考勤和请休假。

针对目前本公司的考勤管理现状，鉴于二零一四年全公司推进全勤奖福利职业。纸质考勤与指纹电子考勤同步使用，以电子考勤为主，两者相互验证。电子考勤主要精确用于控制迟到、早退、旷工等。纸质考勤有利于一线主管实时了解及控制在职在岗人员情况。

三、招聘与配置

目前全国多省市调整最低工资标准，根据北京地区目前的现状，二零一四年招聘职业有一定的难度，三月初各部门务必及时准确的填报部门人员需求表，预计四月初人员能全部配置到位。以后每月根据运营情况及现有员工技能素质适时招聘，适当调整。

四、培训与开发

有关培训方面的职业，进一步完善改进公司的培训体系。各部门根据二零一三年的公司现状分析各部门的培训需求，务必在二零一四年三月中旬提交部门的年度培训需求，人力资源部将根据各部门需求制定全公司的二零一四年度培训规划上报总经理。平时职业中的临时或额外的培训需求将作为二零一四年度培训补充规划。 五、绩效考核与薪资福利

绩效考核体现了公司对中层管理人员和一般员工的绩效要求，核心难题是一种管理习性的形成。养成行为习性，关键在于坚持和制度保障。我们必须做好下面内容任务： 一、不断优化完善绩效指标; 二、努力抓好绩效经过监控;

三、严格施行考核结局反馈和应用(绩效面谈及成绩薪酬挂钩);

本部门二零一四年需要做好下面内容职业：

一、完善《绩效考核管理办法》和配套文件、表格;以及新增设岗位考核指标;

二、考核结局反馈与改进情况跟踪，保证绩效考核职业的良性运行; 三、相关宣传职业：

绩效考核职业牵涉到各部门员工的切身利益，要从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，达到通过绩效考核改善职业、校正目标的目的。

绩效考核并非是人力资源部门的单独职业，在操作经过中应当以部门负责人为主导，并听取各方面人员的意见和建议，及时调整和改进职业技巧。

六、销售任务

本年度因兼职销售部副经理，有三零零万的销售任务额，故在做好以上职业的同时，也负责河北、山西两省的市场推广。销售职业准备如下开展：

一、进修产品相关聪明，熟悉安装流程。

二、向销售部领导和老员工进修先进的产品推广经验。

三、向公司领导申请参加二零一四年山西和河北的热计量展会，以获得此片区推广的热计量产品信息及竞争对手的相关信息。

四、了解该地区的热计量政策，有针对性的到一线去开发代理商，做好产品推广职业。

五、及时向领导汇报职业进展情况。

进修规划：

为了不断完善自我，适应当前职业的需要，更新自己的聪明层次和学说水平，与时俱进，努力进步自己的综合素质，做一名进修型的员工，特制订进修规划如下：

一、进修目标

进步自身学说水平，加强业务聪明的进修，进步职业能力和效率，在写作上更进 一步。

二、进修时刻

一、周一至周五，上班时在不影响业务职业的情况下，利用一切可利用的时刻进修。每天晚上七：零零—八：零零，进修一个小时。 二、周六、周日，进修三个小时。

职业规划中经费保障怎么写 第五篇

检察院经费保障情况职业汇报

尊敬的各位领导：

省财政厅和省市院各位领导历来重视、关心和支持某检察职业。今天，各位领导莅临我院调研指导，我谨代表院党组及全体干警对各位领导的到来表示热烈的欢迎！下面就我院基本概况、检察经费保障情况和《县级院基本业务装备实施标准》的意见和建议作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、我院的基本概况

二、检察经费保障改革灵魂落实情况

检务保障职业是检察职业的基础，而在检务保障职业中，经费保障是核心，是检察机关履行法律监督责任的物质保证。

为全面贯彻落实中办、国办《加强政法经费保障职业的意见》的灵魂和上级院检察经费保障职业的一系列部署，我院狠抓“四个到位”：

一是想法统一到位。院党组多次召开专题会议，研究经费保障职业，把经费保障作为硬性任务，抓住政法经费保障体制改革机遇，认真抓好经费保障体制改革政策和措施的落实；

二是核查底数到位。按照省经费保障职业会议要求，由财务部门对本院经费收支情况，包括人员经费、公用经费、业务装备经费和基础设施建设经费等情况，认真进行摸底核查，掌握相关底数，为上级院决策和本院下步职业提供了基本依据和参考；

三是沟通协调到位。由检察长亲自向县委、县政府汇报上级院经费保障职业部署，疏通渠道，争取支持。加强对上级院对口部门及地方财政部门沟通协调，理顺经费保障关系，落实好相关政策和措施；四是管理责任到位。明确院党组班子是计财装备职业的管理者，检察长是第一责任人。计财装备人员认真搞好岗位培训，加强计财装备、经费保障方面专业聪明的进修，健全和完善财务、装备管理制度，在当家理财方面为领导当好参谋助手。

三、我院检察经费保障情况

近年来，在上级院和县委的正确领导下，在各级财政部门的大力支持下，在上级院规划财务装备部门的精心指导下，我院经费保障水平有了较大进步，经费保障困难的状况得到明显改善，办公办案条件明显改善，科技装备建设、检察信息化水平不断进步，科技强检步伐明显加快，为我院有效履行法律监督责任，服务经济社会科学进步和推动自身科学进步提供了良好的物质保障。

（一）、公用经费部门预算稳定增长。二零×年以来，县财政局根据我县的财力状况，按照“先保工资，再维持基本运转”的预算安排规则，对检察院采取“编制内人员经费优先保证；公用经费按人均×．×万元执行。在具体的`运行中，一是民族出台的工资津贴等人员经费开头来说全额保证。二是执行“收支两条线”的规定，没有明确下达追赃任务，已实行收缴分离。县财政二零×年至二零×年拨入公用经费×．×万元、拨入补助公用经费×．×万元，合计×．×万元。

职业规划中经费保障怎么写 第六篇

按照财政改革的总体要求，保证行政政法经费是财政预算优先考虑的主要内容,也是今后财政的重点和难点难题。为此，我们于近期对区本级行政政法单位及两个乡镇行政政法经费情况进行了专题调研。

一、我区财政及行政政法单位的基本情况

几年来，全区上下采取多种有效措施，坚持“生财有道、聚财有方、用财有规”的规则，依法理财，制度创新，确保财政收入稳定、有效增长。

二零年我区一般预算收入完成三六八二万元，其中：增值税一七三万元，营业税五四六万元，企业所得税二三八万元，个人所得税一八六万元，房产税八二万元，城市维护建设税四二二万元，专项收入二四二万元，罚没收入二二六万元，行政性收入三二一万元。扣除专项收入等后的经常性上级补助收入为二六九三万元，上解支出六八七万元，地区可支配财力五六八八万元。

一般预算支出完成一零九零二万元，其中：

一、工资性支出三九六零万元。

二、公用经费支出二五七零万元，人均公用经费万元。

三、社会保障和抚恤支出二六九万元。

四、离休干部医药费一二九万元。

五、上级专项配套三三三万元。

六、其他专项收入安排的支出及上级专项支出三六四一万元。

全区刚性支出需求情况：最低刚性支出需求六五三零万元，占地区可支配财力五六八八万元的，缺口八四二万元。

财政供养人口情况：全区财政供养人口三六零九人，其中：行政政法人员九四八人，其中公检法司人员三一三人，教育人员一一六九人。

我区行政政法共设职能机构五五个，实有人数九四八人(其中离退休一七六人)，占同级财政供养人口的二六。

二、行政政法单位经费安排及支出管理情况

一直以来，我区以“从优待警”、“科技强警”为重点，本着优先保证行政政法机关经费的规则，努力保证行政政法机关经费及时足额到位。我区一般单位日常公用经费一三零零元/人，公务用车按车辆编制一三零零零元/车。五大班子和公检法司部门日常公用经费高于一般单位，达到一五零零元/人，公务用车按车辆编制一五零零零元/车。二零年我区用于行政政法经费支出一九零二万元，占同级财政支出的二二，同比增长，增幅明显高于收入增幅个百分点。用于人员经费支出七九四万元，公用经费支出一一零八万元，其中“人、车、会、话、招待”等方面支出三八八万元，占公用经费总支出的三五。行政政法经费支出一九零六万元，占同级财政支出的二零，同比增长。用于人员经费支出九零二万元，公用经费支出一零零四万元，其中“人、车、会、话、招待”等方面支出四四七万元，占公用经费总支出的四五。二零年行政政法经费支出二零九二万元，占同级财政支出的二一，同比增长，略高于收入增幅。用于人员经费支出九七一万元，公用经费支出一一二一万元，其中“人、车、会、话、招待”等方面支出五零三万元，占公用经费总支出的四五。行政政法经费支出二七五零万元，占同级财政支出的，同比增长，明显高于收入增幅个百分点。用于人员经费支出一四六八万元，公用经费支出一二八二万元，其中“人、车、会、话、招待”等方面支出五一七万元，占公用经费总支出的四零。二零年行政政法经费支出三零零七万元，占同级财政支出的，同比增长二九，高于收入增幅个百分点。用于人员经费支出一一九七万元，公用经费支出一八一零万元，其中“人、车、会、话、招待”等方面支出五三三万元，占公用经费总支出的三零。从二零年至二零年的情况看，特别是二零年以来，对于行政政法经费的投入呈明显增加动向，而且经费增幅明显高于地方收入的增长幅度，最高增幅已超过收入增幅近一七个百分点。充分体现出地方财政在财力增幅有限的情况下对行政政法支出的倾斜。

此次重点调查的六个行政政法单位和两个乡镇在经费投入上也有明显增长。其中从二零年至二零年公用经费平均增长九；公用经费平均增长四零；公用经费平均增长三五；公用经费平均增长一六；公用经费平均增长二二；公用经费平均增长八。镇和乡近五年来在经费投入上也有所增长，平均达到四和一二。

几年来，我区财政在努力保证行政政法机关经费的同时，也确保了人员工资及时、足额发放，并尽财力可能为公检法司部门配备办公设备及各种必要的办案设施，进步了政法部门的’装备水平。二零年还为公安局和检察院新建了办公楼，改善了办公条件，极大的调动了广大公安干警的积极性，为保障我区社会稳定，维护社会治安，促进经济进步起到了积极有效的影响。

三、行政政法单位负债情况

经过多年的进步，经济有了长足的进步，与此同时，财政支持行政政法的力量也不断增强。但面对较大的资

金需求，区财政还是显得有些力不从心。

二零年至二零年末，行政政法单位累计负债一一九四万元，其中：

一、累计欠款万元，其中车辆维修一零万元，工程款及管道维修万元，其他欠款一二万元。

二、累计欠款二零万元，其中车辆维修及燃油一五万元，会议费三万元，其他二万元。

三、车辆维修及燃油

等累计欠款万元。

四、截止到二零年末共欠外债三七四万元。其中建办公楼工程款及房屋维修欠款一四三万元，车辆维修、燃油等其他支出累计欠款二三一万元。

五、截止到二零年末累计欠款万元。其中车辆购置及维修欠款万元，新建办公楼欠工程及材料款五零万元。其余欠款六三万元。

我区涵盖五个乡镇（街），这次主要对和进行了重点调研。

乡累计欠款四一万元，其中人员工资二九万元，公用经费九万元，其余欠款三万元。

镇累计欠款一一零万元，其中建办公楼欠工程款五零万元，车辆维修等其他欠款六零万元。

四、我区行政政法单位经费保障存在的多少难题

一、经济规模小，可支配财力少，满足不了事业进步需要

二、政策性及体制性影响影响，财政收入减收严重

一是分税制体制的实行，导致地方可支配财力增长缓慢。二是我区受电厂改制影响，财政减收严重。三是民族为了减轻农民负担，取消农业税、农业特产税和屠宰税，以及进步增值税和营业税的起增点和民族振兴东北老工业基地等政策。直接影响财政收入增长，加剧了财政收支矛盾。

三、财政风险逐渐加大且明显显露，地方财政难以承担

由于规划经济向市场经济转换的经过中，企业关停并转，债务无法偿还，转嫁到财政负担，加之农民基金会借款、世行贷款等政府债务行为财政化，以及财政为保证政府机关正常运转所借债务到期需要偿还。所欠债务八七三三万元，地方财政难以承担，加剧了财政风险。

五、行政政法单位经费保障和管理的几点建议

一、想法高度重视，突出保障重点

按照财政改革的总体要求，保障行政政法单位经费是财政预算优先考虑的主要内容，我们不能只停留在讲在会上、写在纸上、说在嘴上，而必须要牢记在大脑里、付诸于行动中、体现在成果上。

今后一个时期，我区行政政法经费保障重点应该体现在二个倾斜上：一是向重点单位倾斜，即财政要重点保障行政执法单位履行职能的需要。二是向重点支出项目倾斜，要坚持“一是吃饭，二要建设”的规则，开头来说保人员工资正常发放和行政政法单位正常运转需要，在此前提下，集中财力重点保障行政政法单位重点业务开支需要，进步装备水平，进步技术手段，进而进步行政政法单位的整体能力。

二、强化行政政法支出管理，完善收支两条线管理

目前我区财力有限，在行政政法单位经费保障程度总体水平不高的情况下，加强管理意义更大。我们财政部门更应该勤俭节约，率先垂范，运用预算分配、财务监督检查等手段，督促行政政法单位求真务实，节约不必要的支出，坚定刹住公款吃喝、公款出差出国旅游等不正之风，加强公务接待管理，严禁铺张浪费。建立健全各项财务制度和开支标准，完善财务监督机制，强化支出监管，把重心从注重资金分配转向加强资金使用的监管上来，做到财政资金延伸到哪里，我们的监管就要跟到哪里。

完善收支两条线管理，将各部门的非税收入(即政府性基金、行政事业性收费、罚没收入、其他财政性资金等)全部通过财政实行集中管理,任何部门不得“坐收”、“坐支”。强化预算外资金管理，注重抓票据管理，以票管理费，实行源头控制，防止预算外收入游离于财政专户之外。在中，凡需要保证的支出要千方百计保证，凡能够压缩的支出，竭尽全力压下来，把钱花在刀刃上，使有限的资金发挥最大的效益。

三、积极推进部门预算改革，强化预算约束机制

实行部门预算是财政管理体制改革的核心。应该本着“人员经费按实际、公用经费按定额、专项经费按财力”的规则，通盘考虑预算内、外资金，形成涵盖部门所有收支的细化的完整预算，以达到硬化预算的目的。要对实行部门预算的单位财政供养人员认真界定，并与编制部门认真核实单位编制，确定实有人数，对虚报和超编人员予以清理。要结合资产管理，积极实行政府采购，并按标准定额合理安排公用经费。对于有预算外资金的单位，严格按照收支两条线的管理要求，结合本单位的实际情况，在年初给予核定项目支出，保证预算外资金按时、准确上缴，这样在有些单位的收入中既包括了一般预算收入也包括了预算外资金收入，充分体现出部门预算编制的完整性。

四、加强对财政干部的政治学说和业务聪明的培训，不断进步自身政治和业务素质，与时俱进，开拓创新，进步效率，以适应财政改革的要求。

金需求，区财政还是显得有些力不从心。

二零年至二零年末，行政政法单位累计负债一一九四万元，其中：

一、累计欠款万元，其中车辆维修一零万元，工程款及管道维修万元，其他欠款一二万元。

二、累计欠款二零万元，其中车辆维修及燃油一五万元，会议费三万元，其他二万元。

三、车辆维修及燃油

等累计欠款万元。

四、截止到二零年末共欠外债三七四万元。其中建办公楼工程款及房屋维修欠款一四三万元，车辆维修、燃油等其他支出累计欠款二三一万元。

五、截止到二零年末累计欠款万元。其中车辆购置及维修欠款万元，新建办公楼欠工程及材料款五零万元。其余欠款六三万元。

我区涵盖五个乡镇（街），这次主要对和进行了重点调研。

乡累计欠款四一万元，其中人员工资二九万元，公用经费九万元，其余欠款三万元。

镇累计欠款一一零万元，其中建办公楼欠工程款五零万元，车辆维修等其他欠款六零万元。

四、我区行政政法单位经费保障存在的多少难题

一、经济规模小，可支配财力少，满足不了事业进步需要

二、政策性及体制性影响影响，财政收入减收严重

一是分税制体制的实行，导致地方可支配财力增长缓慢。二是我区受电厂改制影响，财政减收严重。三是民族为了减轻农民负担，取消农业税、农业特产税和屠宰税，以及进步增值税和营业税的起增点和民族振兴东北老工业基地等政策。直接影响财政收入增长，加剧了财政收支矛盾。

三、财政风险逐渐加大且明显显露，地方财政难以承担

由于规划经济向市场经济转换的经过中，企业关停并转，债务无法偿还，转嫁到财政负担，加之农民基金会借款、世行贷款等政府债务行为财政化，以及财政为保证政府机关正常运转所借债务到期需要偿还。所欠债务八七三三万元，地方财政难以承担，加剧了财政风险。

五、行政政法单位经费保障和管理的几点建议

一、想法高度重视，突出保障重点

按照财政改革的总体要求，保障行政政法单位经费是财政预算优先考虑的主要内容，我们不能只停留在讲在会上、写在纸上、说在嘴上，而必须要牢记在大脑里、付诸于行动中、体现在成果上。

今后一个时期，我区行政政法经费保障重点应该体现在二个倾斜上：一是向重点单位倾斜，即财政要重点保障行政执法单位履行职能的需要。二是向重点支出项目倾斜，要坚持“一是吃饭，二要建设”的规则，开头来说保人员工资正常发放和行政政法单位正常运转需要，在此前提下，集中财力重点保障行政政法单位重点业务开支需要，进步装备水平，进步技术手段，进而进步行政政法单位的整体能力。

二、强化行政政法支出管理，完善收支两条线管理

目前我区财力有限，在行政政法单位经费保障程度总体水平不高的情况下，加强管理意义更大。我们财政部门更应该勤俭节约，率先垂范，运用预算分配、财务监督检查等手段，督促行政政法单位求真务实，节约不必要的支出，坚定刹住公款吃喝、公款出差出国旅游等不正之风，加强公务接待管理，严禁铺张浪费。建立健全各项财务制度和开支标准，完善财务监督机制，强化支出监管，把重心从注重资金分配转向加强资金使用的监管上来，做到财政资金延伸到哪里，我们的监管就要跟到哪里。

完善收支两条线管理，将各部门的非税收入(即政府性基金、行政事业性收费、罚没收入、其他财政性资金等)全部通过财政实行集中管理,任何部门不得“坐收”、“坐支”。强化预算外资金管理，注重抓票据管理，以票管理费，实行源头控制，防止预算外收入游离于财政专户之外。在中，凡需要保证的支出要千方百计保证，凡能够压缩的支出，竭尽全力压下来，把钱花在刀刃上，使有限的资金发挥最大的效益。

三、积极推进部门预算改革，强化预算约束机制

实行部门预算是财政管理体制改

革的核心。应该本着“人员经费按实际、公用经费按定额、专项经费按财力”的规则，通盘考虑预算内、外资金，形成涵盖部门所有收支的细化的完整预算，以达到硬化预算的目的。要对实行部门预算的单位财政供养人员认真界定，并与编制部门认真核实单位编制，确定实有人数，对虚报和超编人员予以清理。要结合资产管理，积极实行政府采购，并按标准定额合理安排公用经费。对于有预算外资金的单位，严格按照收支两条线的管理要求，结合本单位的实际情况，在年初给予核定项目支出，保证预算外资金按时、准确上缴，这样在有些单位的收入中既包括了一般预算收入也包括了预算外资金收入，充分体现出部门预算编制的完整性。

四、加强对财政干部的政治学说和业务聪明的培训，不断进步自身政治和业务素质，与时俱进，开拓创新，进步效率，以适应财政改革的要求。

职业规划中经费保障怎么写 第七篇

胜利油田海胜实业有限责任公司

科技经费管理及使用制度

第一条 根据《东营市财政科技经费企业会计核算的指导性意见》和《东营市科技规划管理暂行办法》，并参照民族、省有关科技规划和经费管理规定，为进一步加强企业的财务管理和会计核算职业，规范公司各种科技规划项目的经费管理和使用情况，特制定本制度。

第二条 企业科技经费包括：获得的各级财政科技拨款、按科技规划项目合同（任务书）约定的自筹资金以及通过银行贷款进行成果转化和产业化的借贷资金。

第三条 针对各种规划类别的资金用途特点，按照财政厅科技经费补助方式，企业获得的省级财政科技拨款主要分为分期补助和事后补助两类。

第四条 根据现行企业会计核算管理规范，企业科研项目会计核算一般可分为执行企业会计制度和企业会计准则两种方式。企业应按照制度或准则要求，合理设置二级会计科目对科研经费进行单独归集核算，并与本单位的其他生产经营成本费用区分。

第五条 执行企业会计制度的分期补助类项目会计核算：

一、企业收到科研项目各级财政科技拨款时：

借：银行存款

贷：专项应付款—хх项目—省科技厅拨款

专项应付款—хх项目—хх市县配套

– 一 –

二、企业发生科研项目经费支出时，按财政科技拨款、自筹科研经费分别进行核算：

职业规划中经费保障怎么写 第八篇

检察机关经费保障难题浅析

一、基本情况

一是管辖情况。八步区检察院对八步区安宁桂管理区行使检察权。八步区地处湘、粤、桂三省（区）交界处，是大西南通往粤、港、澳的便捷通道。八步区检察院辖区共有万人口，二二个乡镇和二个街道办事处，面积五七零八平方公里，最远的乡镇距八步区约一零零公里。由于行政辖区农村化、人口多、地域面积广和治安环境复杂，以及刑事案件多发，该院办理刑事案件占全市同类案件的一半以上，且刑事案件逐年上升。如，，该院受理公安机关提请批准逮捕案件五三一件八七三人，同比上升和。受理公安机关移送审查起诉案件四五三件七一五人，同比上升 %和。随着案件上升，办案成本随之加大，地方和上级财政转移支付仍按原有编制数拨付经费，办案经费的严重不足，影响了八步区检察院履行检察职能维护社会稳定的力度和效果。

二是人员机构设备情况。八步区检察院现有政法编制六六人，实有干警五七人（包括法警五人），挂职领导一人，自愿者三人，临时工二人，一零个内设机构。

三是当前检察经费基本现状。八步区财政收入亿元，亿元，与发达地区相比财力比较薄弱。二零按照“先保工资，再维持基本运转”,笔者所在院所有经费靠办案款返还。当年未实行经费保障，追缴赃款万元，财政返还一六零万元。同年，自治区级补助中央政法办案补助专款五八万元（设备款占二五万元）。年区政府将该院经费按人均万元/年的最低标准，共八零万元列入财政预算，同年追缴赃款万元，没有返还款。同年，自治区级补助中央政法办案补助专款一六九万元（含设备款八零万元）。

四是各类案件办理成本。二零零九年初查贪污贿赂平均办案成本为二万元/件，立案侦查贪污贿赂平均办案成本四万元/件，初查渎职侵权平均办案成本万/件，立案侦查渎职侵权平均办案成本三万/件，审查逮捕平均办案成本元/件，审查起诉平均办案成本二零零零元/件，民事行政平均办案成本万元/件，控申举报平均办案成本四零零零元/件。二零零九年全院需办案经费三三二万元左右，而二零零九年该院的专款和地方财政拨出经费共一八九万元，尚有一四三万元的资金缺口。

五是经费管理。根据财务管理办法的规定，结合区财政状况，八步区检察院制定了内部财务管理办法。内容：一是坚持经办人、分管领导、主要领导“一单三签、一支笔审批”制度。二是院安排的招待由办公室负责。水电费、邮电费等一切公用开支院统一负责。严格执行“收支两条线”，办案收取款项实行收缴分离。

二、检察经费保障职业存在的难题及不良影响

检察机关经费困难，是现行检察经费保障体制弊病的必然反映，主要表现在：

一是影响了公正执法。由于检察经费实行三级财政保障,中央财政和自治区级财政保障五零%， 五零%办案经费由地方政府的财政部门供给；检察机关每年都有一批自侦案件流失的情况，其缘故虽然是多方面的，但与目前实行一半由同级财政经费保障机制存在着不可忽视的内在联系。

二是助长了地方保护主义。现行的检务保障体制增加了基层检察院对当地财政的依赖，在一定程度上影响了上级检察院领导下级检察院的职业力度。这导致一些基层检察院不得不从自身利益考虑，而采取司法保护主义。

三是制约检察事业进步。从实际情况看，现有的经费与检察事业进步的实际需求差距仍很大，特别是在检察职业日益繁重，科技强检、从优待检、人才培训、文化建设等各项职业都对经费保障的要求越来越高的今天，经费严重不足已成为制约检察事业进步的突出难题。承担民族法律监督责任的检察机关，与其他司法机关相比有其独特性，尤其在查办贪污、贿赂等腐败案件中要外出调查取证的开支成本非常大，检察机关的经费按人头摊派，制约了办案职业。

四是“两房”建设有较大资金缺口。中央、省级和本级财政只保障办案和办公经费，由于本级财政困难没有配套资金，笔者所在院基础薄弱，起点低，经费不足，“两房”建设面临重重困难。一是土地价格昂贵，无法承受。目前笔者所在院处在购地阶段。由于土地升值、购置建设用地需二零零万元，目前笔者所在院自筹款仅能支付一/一零土地款。二是“两房”建设资金不足。随着建材涨价原需投入六八零万元的“两房”建设项目，现需投入一零八零万元以上才能完成，仅有微不足道的二零零万元国债限于支付“两房”基建，购地近二零零万元和“两房”建设尚有八零零多万元的资金缺口无法落实。

三、基层检察院经费保障的对策建议

一是坚持并落实好“开源节流”的规则。在现有财政保障体制的情况下，基层检察机关要继续坚持并落实好“开源节流”的规则和要求。一方面，要主动向当地党委、政府、上级部门反映检察经费保障存在的现实难题，积极争取各方面的领会与支持。另一方面，大力实施内部挖潜，加强财务管理，严格规章制度，遵守财经纪律，收紧开支，节约办公及办案成本，使有限的资金用在急需的’职业上。

二是改革现有经费保障体制。开头来说必须通过立法对全国范围内的检察院的经费开支实行单独的预算。从规则上说，各地的司法机关不是地方的司法机关，而是民族的司法机关。为防止司法机关的地方保护主义现象，必须从经费上保障司法机关的独立性，对各地检察院的经费应当实行由中央统一拨付的制度。即各地应根据其财政情况，每年向中央财政拨出一定的款项，由中央统一集中后，根据对各地检察院所作出的统一预算，逐级专项下达拨款到各地检察院。对贫困地区应当由中央财政给予补助，使检察院割断与地方政府的财政联系。

三是逐步实行高薪制，建立健全检察官经济保障机制。为了保障检察官依法独立行使检察权，保障司法公正，可以借鉴国外实行检察官经济保障制，保证检察官的收入一般较为丰厚，从而避免受金钱、物质和其他利益的诱惑。我国检察官法也规定了检察官独特的工资制度和工资标准，将其与行政人员的工资序列分开。然而，法律上的规定并没有得到具体的落实，现在检察官的工资与行政人员差别不大，甚至仍混为一体。

四是面向基层，牢固树立为基层服务的觉悟。检察机关大多数的人员在基层，大多数的业务量在基层，大多数的经费困难也在基层。上级检察院要加大对下级检察院的支持和指导力度，帮助基层检察院解决实际难题。建议区别不同情况，根据财政贫困地区、案件几许、管辖范围大致、管辖人口几许等，合理确定办案经费定额。通过一系列的经费保障体制，切实解决经济欠发达地区检察院经费困难，全面提升基层检察院的经费保障水平，促进检察经费保障的良性进步。

五是积极争取有关部门支持，力争渠道解决“两房”建设资金缺口。一方面，希望在上级检察机关支持下解决“两房”建设资金。另一方面，我们主动向当地党委、政府、上级部门反映“两房”建设存在的实际困难，积极争取各方面的支持。

职业规划中经费保障怎么写 第九篇

再谈人民法院经费保障难题

随着“依法治国，建设社会主义法治民族”治国方略的确定，人民法院作为民族专门审判机关，行使独立审判职能是人民法院实现司法公正的一项重要组成部份，而要实现独立审判，离不开充足的经费保障，司法经费是保证审判职业正常进行的必要物质条件。而现行的经费管理体制存在诸多难题，影响了人民法院司法改革的整体推进，并成为地方保护主义、部门保护主义泛滥的重要缘故。近年来有关情况表明，相当数量的法院特别是基层法院和老少边穷地区的法院，由于经费困难连工资都无法发放。由于经费困难，一些法院审判职业所需经费无法保障，一些法院干部的差旅费、医疗费长期得不到及时报销。一些法院的办公条件极差，审判法庭更无法满足正常审判职业的开展。许多基层法院反映，最高法院或高质量法院下拨的专项经费常常被地方财政截留，甚至截留后也不告知法院。经济发达地区财政比较宽裕，法院物质装备搞得比较好，但欠发达地区的基层人民法院经费困难，物质保障不力，严重制约审判职业的进步。因此，探讨人民法院在新时期条件下的财务保障制度有着重要意义。

一、人民法院经费的主要来源及缺陷

一、地方财政。主要是依靠各级政府财政的拨款及法院自身收入的诉讼费作为补助经费，这是法院经费的最主要来源。目前我国财政对于法院收入的诉讼费，实行“收支两条线”，即法院收缴的诉讼费全额上缴给财政专户，财政统筹后再以预算外资金的形式，根据其经济实力与法院的开支预算报告决定拨款数额的几许。依靠当地财政部门供给，是基层法院业务经费来源的主要渠道，但法院经费的分配和划拨权由地方财政独揽，又缺乏必要的监督机制，划拨的随意性很大，什么时候划拨、划拨几许，完全受制于财政部门，而且审批程序也繁锁，造成经费核拨不及时，经费保障率极不稳定，财政拨款主要是人员经费，每月开支了正常的工资、社会保障费和规定的福利费后所剩无几。同时，不同地区的法院得到的财政拨款是各不相同的，也因此形成了有的法院经费相对有余，有的法院经费缺口很大。在经济发达的地区的法院，诉讼费收入多，经费相对较充足，基础设施建设，硬、软件建设相对也较先进。在经济不发达地区的法院，诉讼费收入少，财政困难，得到的经费也相对不足，人员经费尚无法保证，更何况办案经费和建设资金？即使富裕地区法院，经费完全仰仗地方财政，司法天平也难免向地方利益倾斜。司法的地方保护主义屡禁不止就不奇怪了。最高人民法院院长肖扬早在三年前就指出，“一些法院特别是经济欠发达地区法院经费不足的难题没有得到解决，物质装备特别落后，严重影响了审判职业的正常开展和法官队伍的稳定”。经费缺乏，已成为困扰法院依法独立行使审判权的一个难题。

二、上级法院补助收入。上级法院通过财政专户核拔，用于统一购置辖区内法院体系必需的业务设备和补助贫困地区法院业务经费。虽然实行这样的制度，但法院体系（特别是基层法院）必需的业务设备购置仍处于落后水平，跟不上法院职业的需要。顺带提一嘴，补助贫困地区法院业务经费的职业尚不能尽如人意，上级法院利用各地统筹的经费，对落后地区法院基础设施建设（包括物质装备建设）的支持力度不大。相反，投入中级以上法院基础设施建设和物质装备建设的’资金比例远比投入到基层法院的大得多，因此，上下级法院基础设施建设和物质装备建设的水平差距非常大。而中级法院的设置在一个省来说，数量不多，就广西而言才一六个中院，而基层法院的设置为一一一个。作为中级法院来说，无论从人员还是案件的数量对比，在基层法院中所占的比例都不大，但所投入的资金数量总和却大的惊人。建设一个中院的资金投入量，可以用来建设二个基层法院，甚至还不止。可见，在省、市、县（区）三级法院之间，对于省、市两级法院在资金的分配和使用上，权力影响倾斜度很大，这明显不利于基层和贫困地区法院。多年来，基础设施建设和物质装备建设的重点仍停留在省、市两级法院，这是造成基层和贫困地区法院基础设施建设和物质装备建设长期进步不大的一个重要缘故。

三、中央和省级财政的专项补助经费。由于贫困地区财政困难，法院收取的诉讼费用有限，导致了经费严重不足，妨碍法院职业的正常进行，因此，需要中央和省级财政补助基层及贫困地区法院业务装备和办案所需的经费。可见，由中央和省级财政实行贫困专项补助经费，是居于我国国情和我国法院现行经费保障制度下所产生的无可避免的一种补救性保障措施。

四、中央政法委专项补助拔款。主要用于给贫困地区法院购置办公车辆及办公装备的经费。这项拔款与中央和省级财政的专项补助经费同样，只是补救性保障，其发放数量特别有限、不集中，不能从根本上解决经费缺乏的难题。

二、解决经费保障制度的对策

人民法院经费保障职业做好了，直接体现了民族对法院职业的重视，体现了法律的尊严，体现了法院的公正与效率，推进依法治国进程，具有特别重要的意义。笔者认为，必须从下面内容多少方面对经费保障制度进行改革。

一、健全经费保障监督机制，保障经费使用的公正、透明、廉洁。建立健全人民法院经费保障监督机制。开头来说要解决管理机制上的难题。笔者认为，必须要实行上级监督下级，如纪检监察人员的配备由上级法院指派、由上级法院任命和领导，这样才能彻底解决以往监督不力的难题。人民法院的经费监督职业主要体现在：一是对法院经费保障职业实行监督；二是对法院重点项目要实行跟踪监督，从各项招投标、施工、验收整个职业环节实行监察。通过监督，切实保障人民法院经费保障制度得以落实，为人民法院的司法公正打下良好的物质基础。

二、建立垂直的法院经费保障体制。在目前的体制下，人民法院不可能完全公正行使审判权，如果没有切实可行的经费保障体制，就不能确保法院的公正司法。而如果建立了中央垂直的法院经费保障体制，为审判机关提供了稳定、有保障和较高数额的经费，则会使各级法院不会受制于地方，彻底摆脱地方保护主义，真正做到依法独立行使审判权。所谓垂直的中央经费保障体制是指各基层法院在认真做好各部门预算编制的基础上，逐级上报、编报，由中央统一拨款到最高院，再由最高院统一拨款到各高院后，再拨款到各法院。要建立垂直的中央经费保障体制，重点是做好部门预算编制职业。部门预算经人大审批通过、财政部门下达后即具有法律效力，各单位应严格按预算执行，严格执行部门预算是整个经过的最重要的手段。

三、建立独立的司法预算制度，实行民族单列财政拨款。一九八五年八月召开的第七届联合国预防犯罪和罪犯待遇大会通过了《司法机关独立的基本规则》（下称“基本规则”），“基本规则”第七条规定“向司法机关提供充足的资源，以使之得以适当地履行责任，是每一会员国的义务”，在基本规则的有效执行程序解释中，“向司法机关履行职能提供充足的资源”包括