退休金1到6级对照表

第五级退休金介于10万至20万元之间，而第六级则位于5万到10万元区间，这样的退休金水平，已属中高收入范畴，截至目前，能够达到这样的退休金水平，足以确保晚年生活的舒适与无忧，接下来的第七至第十级退休金，更像是描绘了我们普通人的生活轨迹，第七级退休金大约在年收入3万至5万元，每月收入大约在3000元至5000元之间。

第一级别：1-5级 在这一级别，退休人员的收入相对较高，能够较为舒适地享受退休生活，年收入通常在10万至20万之间，平均每月养老金数额可达上万元，在三四线城市，这样的收入水平已足够，甚至超过了多数上班族月收入的十倍。

第六级属于退休金的第二梯队，整体退休金年收入在5万至30万之间，第六级退休金水平大约每月可领取4000至30000元，这个水平基本能满足家庭的日常开销，确保衣食无忧，第六级被视为退休金级别的一个分水岭。

一至三级：富贵人家 从退休金的分布来看，第六级成为了我们的一个分水岭，在第六级之前的一至五级，老年大众的经济条件非常优越，尤其是最上面的一至三级，每年30万元以上的退休金，足以让老大众无忧无虑地安享晚年。

中级职称退休工资对照表

1、中级9级，工龄39年，2020年退休，基础退休金为3800元，职业年金为370元，总退休金约为4170元，中级8级，工龄39年，2020年退休，基础退休金为4000元，职业年金为420元，总退休金约为4420元，中级职称退休补贴养老金的待遇高低，与工龄长短、中级职岗位等级、当年社年缴费的计算基数等影响有关。

2、若中级职称为八级，退休后的每月退休金大约为7000元，若为九级，退休金会稍低，每月大约为6500元，若为十级，退休金待遇会更低，每月大约为6000元左右。

3、基础养老金的计算公式为：基础养老金 = 2025年山东省养老金计发基数 ×（1 + 本人平均缴费指数）÷2 × 缴费年限 × 1%，2025年省直企业退休的计发基数是7790元，预计后续还会进步，本人平均缴费指数一般在0.6 – 3之间，缴费年限为34年。

4、退休费低于25元的，按25元发放，符合特定条件，饮食起居需人扶助的，按本人标准工资的90%发放，并可发放一定护理费；不需要扶助的，按80%发放，同时具备多项退休条件，按最高标准发放，退休费低于35元的，按35元发放。

5、以某市事业单位为例，中级职称退休工资大约每月5000元，副高质量职称包含在高质量职称中，大约每月7000元，不同职称的工资水平有所不同，影响养老金的两大组成部分，副高职称工资基数高，缴纳养老保险多，养老金也更多。

63岁计发月数对照表

下面内容为63岁计发月数对照表：基本说明 计发月数，通常用于养老金、退休金等长期支付项目的计算中，表示在特定年龄下，预期可以领取的月份数，对于63岁的个体，计发月数会根据具体的政策或计算制度有所不同，下面内容一个基于常见制度的示例对照表。

岁：计发月数为117个月，64岁：计发月数为109个月，65岁：计发月数为101个月，66岁：计发月数为93个月，67岁：计发月数为84个月，68岁：计发月数为75个月，69岁：计发月数为65个月，70岁：计发月数为56个月。

岁退休对应的计发月数是117个月，相比60岁退休的139个月等更短，能提升个人账户养老金，若个人账户余额10万元，63岁退休时个人账户养老金为8570元，高于60岁退休的7142元。

根据现行的中国养老保险制度，63岁退休的计发月数为117个月，这一数值是基于2005年国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）所制定的，该决定规定了从40岁到70岁共31个缴费月份对应的计发月数，其中63岁对应的计发月数为117个月。

个人账户养老金的计发月数为60个月，对于69岁的农民，这个数字进一步降低到56个月，70岁的被征地农民，他们的个人账户养老金计发月数为61个月，而61岁的退休人员则为58个月，62岁的农民，每月的养老金计发为62个月，而63岁的则是59个月，这表明随着年龄的增加，养老金的发放会逐渐减少。

别再被忽悠!企业退休金正确计算法,对照这张表立刻明白

企业退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（老职工有）三部分组成，具体计算技巧如下：基础养老金 =（社平工资 + 本人平均指数化月缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%，今年合肥社平工资为6239元，只要职业满15年即可按此公式计算。

退休金涨幅并非固定为10%，这一说法存在误导性，下面内容是对退休金涨幅的详细解释：涨幅并非固定值：退休金的涨幅并不是固定的10%，而是根据多种影响综合确定的，这些影响包括但不限于物价水平、经济增长情况、养老保险基金的收支状况以及民族的财政状况等。

个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额 ÷ 本人退休年龄相对应的计发月数。

关于退休工资的计算技巧，你可以向当地社会保险机构咨询。

公务员工龄与退休金对照表

1、职务工资标准：科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元，工龄工资：每年60元，按虚年计算，按月发放，每三年调整一次。

2、比例计发情况：按一种标准，职业年限满30年不满35年的，职务工资和级别工资按82%的比例计发，基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发放，另一种情况，职业年限满30年的退休比例为85%（含级别工资、职务工资、艰苦地区津贴），不含地方性津补贴。

3、重庆市机关事业单位的退休金计算标准依据工龄长度而定：30年及下面内容工龄按月工资20%计算，30-40年工龄按25%计算，40年以上工龄按30%计算，以一名正处级公务员为例，其月工资为10000元，41年另三个月工龄的月平均工资应为10000元×25%＝2500元，根据计算，每月的养老金为2500元。

4、公务员退休金的数额取决于多个影响，包括退休前的职业岗位、工龄、奖励以及地区经济进步水平等，一般而言，退休公务员的退休金为其退休前工资的80%。