长期合同制和无固定期限合同区别长期合同与无固定期限合同的区别长期合同工和无固

长期合同和无固定期限合同的区别

1、长期合同和无固定期限合同的区别主要体现在下面内容多少方面：劳动合同的期限：长期合同，即有固定期限的劳动合同，双方在签订合同时已明确约定了具体的终止日期。期限可能长短不一，从多少月到几年甚至更长。

2、长期劳动合同和无固定期限的区别如下：合同期限：长期劳动合同有明确的合同期限，通常为三年或以上；而无固定期限劳动合同则没有约定合同期限，可以随时解除。

3、法律分析：无固定期限劳动合同与长期劳动合同是两个不同的概念。无固定期限劳动合同指的是没有明确终止时刻的合同，而长期劳动合同则指定了明确的终止时刻。用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。

4、长期固定合同和无固定期限合同：劳动合同法并没有对长期劳动合同做相关规定，劳动合同期限为两年、三年、五年按不同领会都可以看成长期劳动合同，长期劳动合同还是有劳动合同期限的，无固定期限劳动合同指的是无确定终止时刻的劳动合同；符合法律规定的，用人单位应依法和劳动者签订无固定期限劳动合同。

5、主要区别为合同期限的定期与不定期。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。

1、法律分析：无固定期限劳动合同与长期劳动合同是两个不同的概念。无固定期限劳动合同指的是没有明确终止时刻的合同，而长期劳动合同则指定了明确的终止时刻。用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。

2、聊了这么多，长期劳动合同与无固定期限劳动合同是存在区别的。无固定期限劳动合同一个相对较新的概念，而长期劳动合同则是早期民族规定的合同形式，目前这种合同类型已不再使用。

3、聊了这么多，长期工劳动合同与无固定期限劳动合同不是相同的。无固定期限的劳动合同概念出现在近些年，而长期工劳动合同则是在最早的时候民族规定的一种劳动合同形式，目前已经废除了这种劳动合同。

4、固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者本质上存在不同。终止不同。固定期限合同可以在合同到期时天然终止，无固定期限合同不存在到期终止。

5、合同的期限不一样。无固定期限合同就是是长期合同，但与长期限中的长期合同不同，无固定期限合同期限不一定。根据《中华人民共和国劳动合同法》显示，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定职业任务为期限的劳动合同。

1、无固定期限劳动合同与终身制的区别主要体现在时期背景和合同主体上。无固定期限劳动合同是现代用工形式，而终身制则源于规划经济时代，其主体主要是公有制企业。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时刻的劳动合同。

2、无固定期限劳动合同跟终身制不一样。依据《劳动合同法》第十四条第一款、第二款第二项规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时刻的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，能够订立无固定期限劳动合同。

3、法律主观：固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。