2019产假新规定是几许天

1、安徽省卫计委政策法规处相关负责人称，“民族规定的产假是98天，加上60天的延长产假，我省产妇可以休158天产假，剖腹产等独特情形将按规定增加产假天数。”据介绍，在新条例实施之后，安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加60天产假的优待。

2、四川产假较新规定188天四川新晋妈妈较长可享受188天的生育假，即《条例》规定的158天再加纯母乳喂养增加的一个月（以30天计算）。

3、法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。因此，产假不是158天。

4、年及之后，我国女职工产假的基本规定是98天。下面内容是具体的规定细节：基本产假：98天，其中产前可以休假15天。难产增加产假：如女职工难产，可增加产假15天。生育多胞胎增加产假：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

5、年产假新规定为98天。下面内容是关于产假规定的具体细节：基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产增加产假：如女职工难产，可增加产假15天。多胞胎生育增加产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假几许天2019新规定

安徽省卫计委政策法规处相关负责人称，“民族规定的产假是98天，加上60天的延长产假，我省产妇可以休158天产假，剖腹产等独特情形将按规定增加产假天数。”据介绍，在新条例实施之后，安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加60天产假的优待。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

年及之后，我国女职工产假的基本规定是98天。下面内容是具体的规定细节：基本产假：98天，其中产前可以休假15天。难产增加产假：如女职工难产，可增加产假15天。生育多胞胎增加产假：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

合肥产假民族规定2019

1、合肥女性职工在2019年的产假规定为158天，这是在民族规定的产假基础上增加了六十天。男方则享有二十天的陪产假，若夫妻不在同一城市生活，陪产假则可延长至三十天。根据相关规定，女方在产假期间除了原有的假期外，还能额外增加六十天的假期。

2、安徽产假几许天2019女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省规划生育条例规定。

3、根据规定，对符合《草案》规定生育子女的夫妻，民族机关、社会团体、企业事业单位应当给下面内容奖励：女方在享受民族规定产假基础上，延长产假60天；男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。《草案》还规定，职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。