一、关于劳动合同重复签订是以那一份为效？

从你所述来说，应是第二份劳动合同书为准。不过，如果你现在要解除劳动合同，这二份劳动合同对于你主动与公司解除劳动合同书的意义都差不多呀。

劳动合同法 第十六条规定：　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

第二份劳动合同书你签字了吗？如果签过字了就生效，相反，则是第一份劳动合同书有效。

二、公司只有两个人要签劳动合同吗？

错，所有入职公司，成为公司员工的人员，都应该与企业签订劳动合同。规范的企业，在员工入职后一周内就会与员工签订劳动合同并约定试用期时刻。超出一个月未签合同，即为违法，一年后未签的视同无固定期限合同生效。

员工因此提岀离职的，企业应赔付双倍经济补偿金，同时员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

三、劳动合同个人可以开吗？

个人不可以签劳动合同。依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；个人与个人订立的是劳务合同，确立的是劳务关系，即由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

四、一个人找两份职业，可以签两份劳动合同吗？

制度上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形其中一个的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的职业任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。例外情形：《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件：(1)非全日制用工;(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。

五、要时常心怀那一份感激何意思？

有必要。由于时常心怀那一份感激，可以让我们在生活中更加珍惜每一个瞬间，更加感恩身边的人和事，也可以让我们更加努力奋斗，不断提升自己。这份感激来源于生活中的点滴小事，例如看到别人的帮助、听到动人的音乐、读到激励人心的语录等等，需要我们用心去感受和体会。在感激的同时，我们也应该反思自己是否也可以给予别人同样的感激和帮助，让美妙的情感在生活中源源不断地流动。最终，时常心怀那一份感激能让我们在生活中体验到更多美妙和快乐，也会让我们变得更加有爱、有职责感和有担当。

六、劳动合同只有一份有效吗？

劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。法律依据：《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿职责。扩展资料合同生效应当具备下面内容要件。(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。(2)合同当事人意思表示真诚当事人意思表示真诚，是指行为人的意思表示应当真诚反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真诚往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真诚这一要件即意思表示不真诚，并不完全导致合同一律无效。(3)合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：

一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会公共利益的要求。二是合同的目的合法，即当事人缔约的缘故合法，并且是直接的内心缘故合法，不存在以合法的方式达到非法目的等规避法律的事实。

七、劳动合同签一份有效吗？

合同有效或者无效是取决于合同内容是否显示公平，是否是胁迫签订的，以及是否有书面内容。劳动合同只签一份的行为是不合法的，然而合同是有效的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

八、按揭合同自己留吗，办房产要自己的那一份吗？

能留原件就留原件，不行留个复印件也就可以了。按揭购房合同一般是一式4份，在合同最后一页写的，房产局1份，卖方1份，买方1份，银行1份。

公积金要的是合同原件，也就是说他需要你的合同，有些公积金走的是担保公司，担保公司要的也是合同原件，也就是说上述4份中的买方1份和银行1份。

当办理房产证的时候需要你去开发公司拿房产局的那一份合同，如果你的房子不能办理房产证（也就是开发商大房产证还没办下来），情况如下：

1、合同签完以后需要备案，备案有开发公司出面，把房产局的那一份合同给房产局备案留存。

2、剩余的3份，开发商1份，其它2份给你办理公积金。公积金要合同1份，如果没走担保公司你就会有合同原件，如果走的是担保公司你的合同原件就会抵押到担保公司。

九、一个人可以同时签两份劳动合同吗？

制度上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形其中一个的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的职业任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

例外情形：《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件：(1)非全日制用工;(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。

十、单位何故要签订两份合同1份《劳务合同》和1份《劳动合同》？

两种不同的合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同是民事合同，是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。